Na jakiej podstawie oceniasz ludzi?

Sprawdź, czym przede wszystkim się kierujesz, wyrabiając sobie sąd na temat charakteru poznawanych osób.


  1. 1

    Poznając kogoś, zwracasz uwagę na:

    1. Głos
    2. Kontakt wzrokowy
    3. Uśmiech
    4. Prezencję
    5. Uścisk dłoni
    6. Mowę ciała
  2. 2

    Podczas rozmowy:

    1. Zwracasz uwagę, czy druga strona nie monopolizuje rozmowy
    2. Kierujesz temat na kwestie, które są dla Ciebie szczególnie istotne
    3. Szukasz punktów stycznych między Tobą a rozmówcą
    4. Zwracasz uwagę na mimikę i gestykulację
    5. Raczej słuchasz, aniżeli mówisz
    6. Zawsze wyczuwasz, jeśli rozmówca udaje albo nie jest szczery
  3. 3

    Trudno byłoby Ci się zaprzyjaźnić z kimś, kto:

    1. Sądzi innych po pozorach
    2. Jest wyniosły i pełen pychy
    3. Jest głośny, wulgarny czy niechlujny
    4. Nie wzbudza Twojego zaufania
    5. Wydaje Ci się niepokojąco podobny do kogoś, kogo nie lubisz
    6. Skrajnie się od Ciebie różni
  4. 4

    Twoja mocna strona to:

    1. Empatia
    2. Instynkt
    3. Elokwencja
    4. Opanowanie
    5. Analiza
    6. Spostrzegawczość
  5. 5

    Wybierz zdanie:

    1. Czy zauważyłeś, że...
    2. Czy czujesz, że...
    3. Czy widziałeś, że...
    4. Czy zdajesz sobie sprawę, że...
    5. Czy sądzisz, że...
    6. Czy powiedziałbyś, że...
  6. 6

    Z którym z tych zdań najbardziej się zgadzasz?

    1. Milczenie jest złotem
    2. Jak Cię widzą, tak Cię piszą
    3. Nie wiesz, jak się zachować? Zachowaj się przyzwoicie
    4. Natura ludzka jest wszędzie taka sama
    5. Tak było, jest i będzie: po­dob­ny szu­ka po­dob­ne­go sobie
    6. Czucie i wiara silniej mówi do mnie, niż mędrca szkiełko i oko
  7. 7

    Które z tych słów najbardziej Cię odrzuca?

    1. Konflikt
    2. Kontrast
    3. Brzydota
    4. Fałsz
    5. Lekkomyślność
    6. Pogarda
  8. 8

    I odwrotnie - które z tych słów kojarzy Ci się najbardziej pozytywnie?

    1. Szacunek
    2. Zrozumienie
    3. Harmonia
    4. Satysfakcja
    5. Refleksja
    6. Magia
  9. 9

    Uważasz, że ludzie powinni:

    1. Liczyć się z opiniami innych
    2. Nie ulegać presji większości
    3. Bardziej dbać o wygląd
    4. Szanować się wzajemnie
    5. Bardziej ufać wewnętrznemu głosowi
    6. Być uważnymi obserwatorami rzeczywistości
  10. 10

    Niektórzy mogliby Ci zarzucić, że jesteś:

    1. Powolny
    2. Powierzchowny
    3. Zasadniczy
    4. Bezkompromisowy
    5. Naiwny
    6. Zgorzkniały

Na jakiej podstawie oceniasz ludzi?

  1. Wynik

    Intuicja

    Kiedy kogoś poznajesz, skupiasz się przede wszystkim na tym, co podpowiada Ci intuicja. Już dawno się nauczyłeś, że możesz śmiało polegać na jej podszeptach, nawet jeśli rozum wydaje się mówić co innego. Instynktownie wiesz, czy masz do czynienia z przyzwoitym człowiekiem czy raczej z kimś, od kogo należy trzymać się z daleka.

    Twoje wewnętrzne oko swobodnie przenika przez pozory i fasady. Intuicja służy Ci również do oceny, czy znajdziesz z daną osobą płaszczyznę porozumienia.
    Udostępnij swój wynik!
  2. Wynik

    Podobieństwo

    Wyrabiając sobie sąd na temat jakiejś osoby, posługujesz się metodą stosowaną z powodzeniem przez pannę Jane Marple z książek Agathy Christie - skojarzeniami i podobieństwami z ludźmi i sytuacjami, które już znasz. Szukasz punktów stycznych, pokrewnych zachowań, zestawiasz swoje wrażenia z tym, co wiesz o sobie i innych.

    Czasami irytuje Cię zatem odkrycie, że spotkałeś kogoś, do kogo nie możesz łatwo znaleźć klucza. Irytuje... ale i intryguje.
    Udostępnij swój wynik!
  3. Wynik

    Ogólne wrażenie

    Źródłem Twojej wstępnej oceny jest ogólne wrażenie, jakie wywołuje w Tobie poznana właśnie osoba. Rejestrujesz jej wygląd, sposób wysławiania się, ubiór, gestykulację, czy sprawia wrażenie nieśmiałej czy też może elokwentnej, w jakiej roli w towarzystwie się odnajduje... zwracasz uwagę na detale, jesteś dobrym obserwatorem i niewiele umyka Twojej uwadze.
    Udostępnij swój wynik!
  4. Wynik

    Opinie

    Twoja ocena poznanej osoby opiera się w dużej mierze na odbiorze opinii, które dana osoba wygłasza, zwłaszcza w odniesieniu do tematów tzw. kontrowersyjnych bądź takich, które leżą Ci szczególnie na sercu. Nie oznacza to, że spodziewasz się, iż każdy będzie myślał identycznie jak Ty - cenisz sobie różnorodność, ale raczej nie akceptujesz skrajności i w porę dostrzegasz, z kim będziesz mógł się dogadać, chociażby kulturalnie dyskutując na temat różnic, a z kim nigdy nie zdołasz się porozumieć, ponieważ dzieli Was zbyt wiele kluczowych spraw.
    Udostępnij swój wynik!
  5. Wynik

    Z dystansem

    Należysz do osób, które świadomie powstrzymują się od formułowania konkretnej opinii na temat czyjegoś charakteru, dopóki nie zbiorą wystarczającej puli danych, a do tego potrzeba czasu. Musisz kogoś lepiej poznać, szybka ocena kojarzy Ci się z niesprawiedliwym sądzeniu po pozorach.

    Starasz się nie ulegać pierwszym wrażeniom i unikać stereotypów, ponadto masz świadomość, że wielu ludzi w pierwszych chwilach po poznaniu udaje kogoś innego, chcąc zaprezentować się z lepszej strony, ale wiecznie udawać nie można.
    Udostępnij swój wynik!
  6. Wynik

    Stosunek do innych

    Twoje sądy na temat charakteru jakiejś osoby opierają się na obserwacji, jak ta osoba traktuje innych, w szczególności słabszych, podwładnych, starszych i takich, od których niczego nie może uzyskać. Na przykład nigdy nie zdecydowałbyś się zbliżyć do człowieka, który pogardliwie wypowiada się o własnej matce albo z góry i lekceważąco traktuje kelnera.

    Cenisz sobie znajomość z ludźmi, którzy traktują świat z szacunkiem i zrozumieniem nawet wtedy, kiedy nie przynosi im to żadnych wymiernych korzyści.
    Udostępnij swój wynik!

Na jakiej podstawie oceniasz ludzi?

Logowanie

Twórz i rozwiązuj quizy!

Nie masz konta?
zarejestruj się

Rejestracja

Dołącz do naszej społeczności!

Akceptuję regulamin.
Zgadzam się przekazać swój adres e-mail, który będzie wykorzystywany do kontaktów w sprawach związanych z moim kontem, oraz akceptuję, że moje aktywności na stronie będą rejestrowane.
Powrót do
logowania

Resetuj hasło

Powrót do
logowania
Wybierz typ quizu
Quiz psychologiczny
Quiz wiedzy
Quiz preferencji
Quiz punktowany